延津法院在积极探索完善党风廉政建设工作机制的同时，将党风廉政建设工作重心下沉，从基本纪律、基本作风抓起，加强日常监督管理，在具体措施上下功夫，在惩处违纪行为上动真格，夯实党风廉政建设基础，确保队伍纪律严明、作风优良。

    一是将“五个严禁”、“十条禁令”、“四个一律”、“法官不得有十三种行为”制成版面，悬挂于每个庭室，并作为周五学习日必学内容，要求每位干警熟知、熟背，时刻警醒，内化于心，外化于行。

    二是积极倡导“八个坚持”文明司法作风，将“八个坚持”内容制成宣传版面在院机关和人民法庭公示，接受群众监督，促进干警作风转变。

    三是狠抓考勤、会议纪律和卫生制度等，加强办公秩序管理。坚持“小纪律大作风”理念，从严要求，从严管理，严查迟到早退、脱岗串岗行为，严查工作期间任何形式的娱乐行为，坚持天天查、不定时地查，强化干警纪律观念，确保工作秩序井然和队伍战斗力。

    四是建立司法作风督查制度。由相关部门联合组成督查组，加强对日常来访接待、庭审行为等监督检查，对于群众投诉或检查中发现的冷横硬推托行为，坚决一查到底，严肃处理，及时向群众反馈结果，以严谨的工作作风取信于民。

    五是建立党风廉政奖惩机制。将日常纪律、作风检查情况记入个人档案，年终对个人党风廉政情况进行单独考核，根据考核结果按标准进行经济奖惩。