延津法院在实行廉政保证金制度的基础上，积极探索尝试党风廉政奖惩基金制度，在约束干警行为的同时，激励干警进行自律，建立党风廉政建设双向促进新机制。

    党风廉政奖惩基金由个人缴纳的500元保证金和单位提供的每人500元奖励基金两部分组成，共同存入为每位干警设立的党风廉政奖惩基金账户。党风廉政情况实行单独考核，内容涵盖考勤、卫生、学习、会议纪律、审判纪律、警车使用、庭审行为、文明接待等党风廉政的各个方面，每项考核内容都设定相应的考核标准和分值。考核实行千分制，每位干警党风廉政情况基准分为1000分。考核以日常监督检查情况为依据，采取动态考核方式，每发现违反党风廉政规定内容的，当月扣除相应党风廉政分值，并且每月对个人党风廉政分数进行排名通报。年终，按照个人党风廉政考核分数发放同等数额的党风廉政奖惩基金。

    党风廉政奖惩基金制度实行以来，发挥了明显的激励作用，有力强化了干警自律意识，规章制度执行、遵守情况明显好转，工作作风进一步转变，特别是违反考勤、会议纪律和卫生制度的现象明显减少，在日常司法活动中，干警们讲廉洁公正办案的多了、受当事人表扬的多了、受投诉的少了，营造了健康、文明、和谐的工作氛围，促进了党风廉政建设工作的良性发展。