延津法院秉着“少讲执行难，多想怎么办”的执行理念和求真务实的工作态度，创新推行“一一四五”执行工作方式，认真抓好“两个一、四个心、五个多”，加强执行工作督促检查，调动执行干警主观能动性，努力开创执行工作新局面。

    “两个一”是指开好一个会、公开一张榜。该院坚持开好两周一次执行工作例会，“一把手”、主管院长列席会议，执行法官逐一汇报承办案件进展情况，共同研究探讨疑难案件，总结上次会议内容落实情况并安排布置下半月执行工作，把例会作为督促检查和推进执行工作的有力举措坚持好、落实好。同时，在执行局设置一个执行公示榜，将每位执行法官承办案件数、执结数、未结数、执结率在同一张榜上进行公示、对比，当日变动当日更新，激励先进，鞭挞后进，形成人人有压力、人人有动力、你赶我超的工作局面。

    “四个心”是指要求执行干警树立克难攻关、争取胜利的信心，拥有司法为民、全心全意为人民服务的诚心，在案件执行过程中保持不偏不倚、清正廉洁的公心，面对困难，要具有锲而不舍的恒心。该院通过加强思想教育和工作指导，不断强化执行干警的“四个心”，增强精神动力，激发工作热情和工作潜能，有力促进了执行能力的提升。

    “五个多”是指多查找、多询问、多解释、多结合、多总结。要求执行干警充分认识执行工作的性质和特点，树立“多查找、多询问、多解释、多结合、多总结”才是硬道理的观念，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风，勤跑腿儿，多动嘴，勤思考，切实在查找执行线索、找准执行突破口、研究执行方式方法、做好当事人思想疏导工作上下足功夫，转变工作作风和工作方式，进一步提高执结率。