基层法庭地处乡村，联系群众最紧密，最贴近群众，是树立法院形象的重要窗口。延津法院秉着“基层强则法院强，法庭兴则法院兴”的工作理念，着力加强基层法庭建设，提升基层法庭工作水平，推动基层法庭科学发展。

    一是加强基层法庭环境整治，擦亮窗口。该院4个新建标准化法庭干净、敞亮，搬迁过程中，按照“新、美、洁”的要求，配置新桌椅、新报栏等办公设备和服务设施，合理布局办公、办案场所，美化法庭环境，建立卫生制度，使法庭保持常新、常美、常洁，创造干净、舒适的工作环境和诉讼环境，树立人民法院良好形象。

    二是完善基层法庭工作制度，规范管理。设立基层法庭的目的是为了便民诉讼，驻庭办公是方便诉讼的前提。该院要求基层法庭驻庭办公，上下班时间与机关同步，除调查取证、送达法律文书、巡回开庭、参加本院会议外，干警必须在法庭办公或审判案件；一般情况下，至少保证有一人在法庭值班；遇特殊情况无人留守法庭时，要落实留言板制度，切实把基层法庭作为工作主阵地，心在法庭，工作在法庭，确保驻庭办公常态化，发挥基层法庭方便诉讼、减轻诉累、节约成本的优势。

    三是充实基层法庭办案力量，配强队伍。该院在人员数量配备倾斜的同时，注重把年富力强、能吃苦、能战斗、会领导、业务能力强的中层干部调到基层法庭任庭长，壮大、配强基层法庭队伍，提升基层法庭战斗力，确保基层法庭有人办案，办得了案。

    四是提高基层法庭福利补贴，待遇留人。机关和基层法庭在上班便利、办公条件、工作环境等方面存在客观差异，该院通过设立交通补贴、生活补贴等补贴项目缩小差异，在确保硬件设施“机关法庭一个样”的基础上，结合法庭工作实际制定更多的物质激励措施等优越条件，让基层法官“吃苦不吃亏”，让基层法官安心工作在基层法庭。

    五是建立基层干警交流机制，能上能下。该院充分认识新进人员下基层锻炼和机关、基层法庭人员之间定期轮岗交流的必要性，适时组织轮岗交流，确保基层法庭干警“下得去、稳得住、上得来”，建立基层法庭人员正常进出机制，促进基层法庭长期、稳定和健康发展。