10月22日，新乡中院政治部主任任春平、副主任吴丽芳、人事处副处长张小涛一行，深入延津县法院就班子建设、队伍建设、审判执行等工作情况进行实地调研。延津县法院党组成员和有关部门同志参加调研。

    调研座谈会直接围绕主题和问题展开，务实求效，讲工作简明扼要，谈问题客观深入，不纠缠细枝末节，不泛泛而谈，抓住重点工作、突出问题、主要方面进行深入调研和交流。任春平主任边听边问，深入了解班子建设、队伍建设、基层法庭建设、人民陪审员工作、信访工作、纪检监察工作以及各项审判质效指标完成情况，认真倾听工作中遇到的实际困难，悉心指导如何适应审判绩效考核提高审判质效，并介绍其他基层法院经验和做法，对延津县法院工作给予了有力指导。在听取汇报、了解情况的过程中，针对延津县法院工作中存在的困难和问题，任主任先后提出三点要求；

    一是努力提高审判质效。要坚持以审判质效考核指标为导向，盯紧盯牢落后指标，查找原因，解决问题，充分利用最后两个月的时间奋力一搏，确保达到市中院规定的工作目标。

    二是加强汇报和沟通。对于案多人少、职级待遇、聘干等非自身能力能够解决的疑难问题、重大问题，要主动向上级法院、当地党委作专题汇报，积极提出合理化建议或可行方案，争取在上级法院和当地党委的帮助下解决问题。在审判执行、行政管理工作中，要加强与相关部门之间的沟通协调，实现信息互通对称，争取理解支持，减少不必要的考核扣分，提高审判质效和管理效率。

    三是关心解决干警实际困难和问题。要按照基层人民法庭庭长、副庭长职级待遇的规定，认真解决基层法庭人员职级待遇问题。关心干警所思所想，切实解决班子成员、普通干警关心的切身利益问题和实际困难，增强班子凝聚力，激发干警工作积极性，减少人员流失，稳定干警队伍。