为加强上下级之间沟通，增进理解、互信，营造和谐、团结的工作氛围，统一思想，凝聚共识，提升队伍凝聚力、战斗力，延津县法院积极推行院长、副院长、部门负责人、一般干警之间谈心谈话制度。9月10日，该院党组书记、院长徐明慧带头与青年干警座谈，面对面与青年干警交流，倾听青年干警的心声，感受青年干警的工作和生活体会，亲自为青年干警指点迷津、传道授业，帮助青年干警解决成长和工作中遇到的困惑，为青年干警指明奋斗方向。

    座谈会上，政治处主任魏立山、办公室主任齐爱青先后向青年干警介绍了该院总体情况、中央关于司法改革的最新动向，以及新一届党组成立以来在从优待警、推进司法改革、改善办公办案条件、解决影响和制约发展的突出问题等方面采取的一系列举措和做出的不懈努力，释明新一届党组的治院理念和工作思路，激励青年干警保持积极、乐观态度，锐意进取，奋力拼搏，在新一届党组的带领下，共同把法院工作推上一个新的台阶。座谈会在轻松的氛围中进行，青年干警纷纷结合自身工作和生活实际，畅谈成长经历、工作感受、生活感悟和经验心得，并对法院工作也提出一些意见建议。徐明慧院长认真倾听每一位青年干警的发言，适时与青年干警互动交流，分享工作经历、人生感悟，对干警提出的意见建议逐一进行回应。

    徐明慧院长指出，青年干警思想活跃，精力充沛，有理想，有抱负，是法院的未来。当前，青年干警占全院干警的40%，“青年兴，则法院”，重视和培养青年干警队伍是“谋法院发展之大计”。对青年干警要在政治进步、工作和生活上给予更多关心和支持，切实为青年干警奋斗创业提供良好平台和环境。同时强调，青年干警要自勉自励、自重自省，不断提高自身政治素质、业务素质，增强纪律意识、规矩意识，树立大局观念，培养担当精神，为走上更重要岗位、承担更大责任蓄积能量。在今后的工作中，徐明慧院长对青年干警提出三点要求：一是要沉下心来做事。青年干警要克服成长过程中容易出现的“这山望着那山高”“好高骛远”“眼高手低”“心浮气躁”等问题，牢记进入法院工作的初心，正确认识梦想和现实的差距，遵循“积跬步以至千里”道理，立足本职，脚踏实地，从记录、装订卷宗、录入信息、开庭等每一件小事做起，把每一件小事做好，从一件件小事中积累经验，增长智慧，提升能力，厚积薄发。二是要树立目标去奋斗。目标是奋斗的动力源泉，是前进的灯塔。青年干警要有朝气、有活力、有拼劲，不能安于现状、不思进取，也不能空有理想和抱负。要结合自身工作和生活实际，制定既具有挑战性又具有可行性的工作目标和生活目标，规划和管理好职业生涯，按照目标做好工作计划和生活计划，一步一个脚印、扎扎实实地开展工作和努力奋斗，实现工作和生活“芝麻开花节节高”。三是要明辨是非而为。青年干警意气风发、朝气蓬勃，将来大有作为，在大是大非上要保持清醒头脑，要有足够鉴别力，不能是非不分而妄为，自毁前程。在“党要管党、从严治党”的时代背景下，要主动适应时代要求，在思想上、行动上自觉与党中央要求保持一致，上级的号召积极响应，上级的决定坚决执行。办案过程中，要恪守廉洁规定，不该问的不问，不能说的不说，禁止做的不做，对过去一些习惯做法但不符合当前要求的，坚决摒弃，不能不以为然、思想麻痹，要高度警醒，远离“雷区”，不越“高压线”。要强化组织纪律和规矩意识，服从组织安排，听从组织指挥，执行组织决策，不利于组织团结的话不讲，不利于组织团结的事不做，对于影响团结和凝聚力的消极言行，不听、不信、不传播、不跟从，相信组织，紧紧团结在组织的周围，维护组织权威。

    徐明慧院长最后表示，通过与青年干警座谈，增进了彼此之间的了解，拉近了与青年干警的距离，进一步感受到了青年干警的青春活力，透过青年干警看到了法院更好的明天，有信心带领全院干警走进新的征程。